International Journal of Social Science Research (IJSSR)

कोटा की शहरी एवं ग्रामीण क्षेत्रों में राजकीय एवं गैर विद्यालयों में कार्यरत शिक्षकों की व्यावसायिक संतुष्टि का अध्ययन

व्यवसायिक संतुष्टि एक शिक्षक की अपने काम के प्रति संतुष्टि की भावना है जिसमें उनकी आवश्यकताओं अपेक्षाओं और मूल्यों की पूर्ति शामिल है। यह एक महत्वपूर्ण विषय है जो कर्मचारियों के प्रदर्शन उत्पादकता और संगठन के समग्र प्रदर्शन को प्रभावित करता है। उचित वेतन और लाभ कर्मचारियों की संतुष्टि के लिए आवश्यक हैं। कार्य वातावरण सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण कर्मचारियों की संतुष्टि को बढ़ावा देता है। कार्य की स्वायत्तता कर्मचारियों को अपने काम में स्वायत्तता देने से उनकी संतुष्टि बढ़ती है। कर्मचारियों को उनके काम के लिए मान्यता और पुरस्कार देने से उनकी संतुष्टि बढ़ती है। उत्पादकता में वृद्धि संतुष्ट कर्मचारी अधिक उत्पादक होते हैं। संतुष्ट कर्मचारी संगठन में अधिक समय तक रहते हैं। व्यवसायिक संतुष्टि पर शोध करने से संगठन को अपने कर्मचारियों की आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को समझने में मदद मिलती है। इससे संगठन अपने कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाने के लिए रणनीतियों बना सकता है।